नयाँ कानून 2021 सम्म वार्षिक वेतन बढ्छ
यदि तपाईं एरिजोना मा जाँदै हुनुहुन्छ र एक न्यूनतम मजदूरी पाउन सक्नुहुनेछ, तथ्याङ्क माथि अगाडि तपाईंको निर्णयको लागि महत्त्वपूर्ण छ।
जबकि त्यहाँ एक संघीय न्यूनतम वेतन (2017 मा $ 7.25) छ, केहि राज्यों ले पारित भएका नियमहरु लाई उच्च दर को अधिकृत गर्दछ; यदि यो मामला हो भने, त्यस राज्यमा नियोक्ताले उच्च न्यूनतम वेतन भुक्तानी गर्नुपर्छ। त्यो 2017 को एरिजोना मा मामला हो।
नोभेम्बर 2006 मा मतदानले एरिजोनाको न्यूनतम वेतनमा वृद्धिलाई स्वीकृत गर्यो जुन वर्षमा वर्षको चरणमा जान्छ।
त्यस समयमा न्यूनतम मजदूरी $ 5.15 प्रति घण्टामा 6.75 प्रति घन्टा पुग्यो। त्यो पहल पनि प्रत्येक वर्ष जनवरी 1 मा प्रत्येक वर्ष को लागत-प्रति-जीवन वृद्धि को लागी पनि भनिन्छ। यसलाई अनुक्रमणिका भनिन्छ। सम्पूर्ण पूर्ण-समय, अंश-समय, र अस्थायी कर्मचारीहरू न्यूनतम वेतन कानूनमा आवरण गरिएका छन्, तर स्वतन्त्र ठेकेदारहरू, कहिलेकाहीँ फ्रान्सलेन्स भनिन्छ, कवर हुँदैन।
नोभेम्बर 2016 मा मतदानकर्ताहरूले नयाँ न्यूनतम वेतन उपाय स्वीकृत गरे जुन 2020 सालमा न्यूनतम प्रति $ 12 प्रति घण्टा उठाइनेछ। एरिजोनामा कानून अनुसार, एरिजोना 2020 मा हालको न्यूनतम वेतन दरको प्रगति हो:
- $ 10 प्रति घण्टा प्रभावकारी जनवरी 2017
- $ 10.50 प्रति घन्टा प्रभावकारी जनवरी 2018
- $ 11 प्रति घण्टा प्रभावकारी जनवरी 201 9
- $ 12 प्रति घण्टा प्रभावी जनवरी 2020
- जनवरी 2021 मा सुरु हुने, एरिजोनाको न्यूनतम वेतन बाँच्ने लागतमा आधारित प्रत्येक वर्ष समायोजन गरिनेछ
सुझावहरू र न्यूनतम मजदूरी
एरिजोनाको राज्यले फुटबलका लागि आवश्यक आवश्यक ($ 2.13) भन्दा कम सेकम 2017 को अनुसार (वेतन 7, $ 7) मजदूरीको।
कर्मचारीहरूले एक कर्मचारी भुक्तानी गर्न सक्छन् जुन एपिसोनाको न्यूनतम मजदूरी भन्दा बढी घण्टा प्रति घण्टा $ 3 कम रहेको सुझावहरू प्राप्त गर्दछ जुन कमाई गरिएका सुझावहरू र कर्मचारीमा वितरण गरिन्छ कम्तिमा कम्तीमा न्यूनतम वेतनसम्म ल्याउनेछ। उदाहरणका लागि, यदि रेस्टुरेन्टमा सर्भर प्रति घण्टा $ 7 को एक घण्टाको वेतन छ, कर्मचारीले कमाएको सुझाव कम्तीमा कम्तीमा आवश्यक एरिजोना त्यो वर्षको लागि न्यूनतम वेतन ल्याउनुपर्दछ।
यदि सुझावहरू न्यूनतम मजदूरीसम्म संचयी आयहरू ल्याउन पर्याप्त छैनन् भने, नियोक्ताले कर्मचारीलाई फरक पार्नु पर्छ।
कसले न्यूनतम वेतन तिर्न पर्छ
एरिजोना राज्यमा सबै नियोक्ताहरू राज्यको बाहेक, अमेरिकी सरकार, र कानून द्वारा परिभाषित रूपमा साना व्यवसायहरू कर्मचारीहरूलाई कम्तिमा राज्य को अचेतन न्यूनतम वेतन भुक्तानी गर्नुपर्छ। एक सानो व्यवसाय एरिजोना कानून द्वारा "कुनै पनि निगम, स्वामित्व, साझेदारी, संयुक्त उद्यम, सीमित दायित्व कम्पनी, विश्वास वा सङ्गठन जुन सकल वार्षिक राजस्वमा $ 500,000 भन्दा कम छ" को रूपमा परिभाषित गरिएको छ। " कुनै कर्मचारीले न्यूनतम मजदूरी भन्दा कम कामको लागि काम गर्न सहमत भएन, मौखिक रूपमा, लिखित सम्झौतामा, वा अनुबंध गरेर। यदि नियोक्ता न्यूनतम वेतन कानूनबाट मुक्त हुँदैन भने, सबै कर्मचारीहरूलाई कम्तिमा कानुनी न्यूनतम वेतन भुक्तानीको वर्ष वा वैध न्यूनतम मजदूरीको रूपमा भुक्तान गर्नका लागि कर्मचारीहरूलाई छुट्याउनु पर्छ।